Abordagem em Saúde e Segurança do Trabalho

A comunicação de acidente do trabalho é um documento muito importante que deve ser feito pela empresa para o Instituto Nacional do Seguro Social- INSS, este Comunicado de Acidente do Trabalho- CAT, deve ser emitida para dados estatísticos, para assistência acidentária e ou aposentadoria por invalides, se faz necessário para ter uma ligação onde houve acidente e acidentado. Seu embasamento legal esta previsto na lei nº 8. 213/ 1991 Planos de Benefícios da Previdência Social em seu art. 22: "A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social". A empresa deve emitir esta CAT, pois, é previsto multa conforme art. 22 desta mesma lei e dec...

Quando iniciamos no estágio devemos já adotar uma postura profissional para que sejamos tratados como tal, pois, neste momento nós iremos trabalhar com diversas pessoas, e manter uma postura de aluno, com brincadeiras fora de hora não vai dar certo. É preciso portar- se como técnico já neste período, podemos ter em vista que algumas empresas contratam estagiários apôs um período de estágio concluído. Procure conversar com o seu supervisor de estágio, nestas falas você poderá descobrir algo que poderá implantar e possivelmente implementar na empresa que está estagiando, lembro que em meu estágio, pude elaborar o mapa de risco da empresa, orçamentos de extintores de incêndio, sempre negociando melhores preços e brindes como placas de sinalização, isto será muito interessante, pois, poderá ser um ponto positivo na hora de sua avaliação, já que comigo funcionou bem. Não é por que estamos estagiando que devemos chegar atrasados, devemos chegar até antes que o nosso supervisor d...

Uma investigação de acidente do trabalho, visa encontrar as falhas relacionadas à segurança do trabalho, corrigindo- as a ponto de minimizar e fazer com que não venha a acontecer novamente. O objetivo não é achar um culpado, pois, se o trabalhador morre de quem será a culpa? Mas sim, a falha e a corrigi-la. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA, tem por sua atribuição investigar os acidentes do trabalho, conforme item 5. 33 alínea “B”, e o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho- SESMT, ajudar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA no que for necessário. Como cipeiros vem do meio dos trabalhadores é muito importante que eles colham muitas informações sobre o que pode ter acontecido. Pois, como sua relação é muito mais próxima mais que a do SESMT, muitos comentários de outros colegas podem vir a dar uma luz no fato ocorrido. É muito importante que a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA, também possua uma f...

Primeiramente, quero falar um pouco sobre alguns conceitos, que serão interessantes no entendimento do assunto; Acidente: De forma geral, o acidente é toda ocorrência não desejada que modifica ou interrompe o andamento normal de qualquer tipo de atividade. Conceito legal de acidente: Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Conceito prevencionista de acidente: Os acidentes que não causam ferimentos em pessoas devem ser considerados acidentes do trabalho do ponto de vista técnico- prevencionista, visando evitar os danos físicos que possam por eles serem provocados. Tipico: Ocorre no local e durante o trabalho, Considerado como um acontecimento súbito,violento e ocasional que provoca no trabalhador uma incapacidad...

No reconhecimento dos riscos ambientais, é interessante que usemos alguma técnica para tal. Esta técnica deverá nos auxiliar a verificar quais riscos existem no local de trabalho. Aqui iremos mostrar uma técnica muito usada e muito eficaz e com certeza muitos de nós já a conhecemos ou ouvimos falar. Iremos usar a Análise Preliminar de Risco- APR, indicar a fonte, trajetória, meios de mitigação destes riscos, tempo de exposição e observações, estes são alguns dos itens que constará em nossa Análise Preliminar de Risco- APR, veja os demais: ·          No cabeçalho: Colocamos a imagem da empresa com nome, nome do documento: Análise preliminar de risco- APR e logotipo da segurança do trabalho. ·          Abaixo do cabeçalho: Nome do trabalhador,  números e data. ·          No corpo: Descrição das atividades ·       ...

A admissão de um novo trabalhador é um momento muito importante para ele quanto para a segurança do trabalho é nesta hora que podemos mostrar toda a importância da segurança do trabalho. O novo funcionário deverá ser orientado de como trabalhamos, quais os riscos, medidas de controle e qual sua função da empresa e dele perante a isso esta existência é um momento de mostrar a verdade a ele. Aqui damos a introdução a NR- 01 Ordem de Serviço. O cumprimento legal desta Norma regulamentadora encontra- se nos itens 154 à 159 da Consolidação das Leis do Trabalho- CLT. É importante existir esta ordem de serviço, por que mostra que o empregador esta ciente dos riscos que sua empresa possui, ele verificou a existência dos riscos e agora esta instruindo ao empregado. O não cumprimento desta ordem de serviço, pode se passível de multa para o empregador conforme norma regulamentadora 28 fiscalizações e penalidades conforme anexo I.  Na elaboração da Ordem de Serviço podemos usar ...

Certa vez em um evento de segurança do trabalho, uma profissional da segurança do trabalho disse algo que percebo que é muito importante, muitas vezes ao falar da segurança do trabalho usar métodos como: “O trabalhador ficará doente, pode ser um meio muito pobre e cá entre nós não bem visto pelo empregador, não é?” Devemos também abordar a linguagem que ele entende e mais usa, saber falar em valores irá ajudar em investir em segurança do trabalho, para isso, temos a Norma regulamentadora 28 Fiscalizações e Penalidades, norma que dá valores de multas e que podemos utilizar para conscientizar o empregador que a segurança do trabalho   deve ser seguida, gerando ganhos e não percas. Temos que ter em mãos o número de trabalhadores para utilizar nesta norma, aqui usaremos o número fictício de:    273 trabalhadores No anexo I da NR- 28 Fiscalizações e Penalidades, temos o Quadro I que se trata da gradação das multas (em UFIR), onde na ...