Quando iniciamos no estágio devemos já adotar uma postura profissional para que sejamos tratados como tal, pois, neste momento nós iremos trabalhar com diversas pessoas, e manter uma postura de aluno, com brincadeiras fora de hora não vai dar certo. É preciso portar- se como técnico já neste período, podemos ter em vista que algumas empresas contratam estagiários apôs um período de estágio concluído.
Procure conversar com o seu supervisor de estágio, nestas falas você poderá descobrir algo que poderá implantar e possivelmente implementar na empresa que está estagiando, lembro que em meu estágio, pude elaborar o mapa de risco da empresa, orçamentos de extintores de incêndio, sempre negociando melhores preços e brindes como placas de sinalização, isto será muito interessante, pois, poderá ser um ponto positivo na hora de sua avaliação, já que comigo funcionou bem.
Não é por que estamos estagiando que devemos chegar atrasados, devemos chegar até antes que o nosso supervisor de estágio, assim podemos deixar os papeis de recém contratados a vista do profissional, treinamentos dos funcionários que devem se apresentar ao setor de segurança do trabalho, preparar o projetor para caso de precisão de dar algum treinamento admissional, que com certeza haverá esta necessidade.
Procure ter um bom relacionamento com o Recursos Humanos- RH, pois, quando contratado um novo funcionário o primeiro a saber é o departamento pessoal, e devemos nos alinhar com o mesmo, assim será fácil não perder a oportunidade de treinar logo este trabalhador.
É preciso vestir- se bem para o trabalho. Nem pense em ir de bermuda ou chinelos trabalhar, qual credibilidade que você passará para quem você estiver instruindo nos treinamentos ou quando estiver falando de segurança do trabalho com o seu chefe?
Pense em transmitir seus conhecimentos ao trabalhadores da empresa, por exemplo: sugira uma Semana Interna de Prevenção de Acidentes- SIPAT, plano de abandono para que eles saibam o que fazer em caso de algum incêndio, sugira que pode elaborar o mapa de risco e um treinamento para que eles conheçam os riscos ambientais, além também de pensar em um designado de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA.
Onde você esta estagiando, se por exemplo: construção civil, leia atentamento a norma regulamentadora nº 18 condições e meio ambiente de trabalho na industria da construção. É preciso se aprofundar nos na sua área de atuação, como estamos falando da NR- 18 veja as NR' s relacionadas, pois você terá treinamentos relacionados como, NR- 33 Espaço confinado, NR- 35 Trabalho em altura, além da legislação que sempre será necessário saber como o capitulo 5 da Consolidação das Leis do Trabalho- CLT e NR- 01 Disposições gerais, onde teremos que saber falar sobre a Ordem de Serviço- OS, onde inclusive já escrevi aqui no blog sobre a Ordem de Serviço-OS, que são de atuação de sua empresa. Na internet existem programas como o SESI que oferecem vídeos no youtube para entender passos da NR- 18, que é o 100% Seguro.
Tenha disponibilidade de realizar tarefas sempre quando solicitado pelo seu supervisor de estágio, quando pedido para realizar algo mantenha o programado, se for para ser entregue em dois dias, faça-o quanto antes para entregar no período ou até mesmo antes. Em caso de empresa você deverá entregar com respeito as datas limites e no estagio não é diferente.
Nos vemos já!
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