Quem de nós nunca soube que um de nossos colegas fez o uso ou já presenciou alguém fazendo uso de bebida alcoólica ou drogas no trabalho? Essa é uma realidade que vivemos e que pode demorar em que a mesma seja resolvida. Por quê? Tentarei dizer aqui algo relevante para a solução ou conscientização de todos nós para com estes trabalhadores.
Algumas características são importantes para saber que algo não esta certo com o trabalhador, por exemplo, chegar atrasado ao inicio da semana, ter um desempenho ruim, não conseguir entregar suas tarefas, faltar gerando absenteísmo e problemas no relacionamento além da desatenção ao trabalho realizado. São indícios que o trabalhador faz uso nocivo de álcool ou até mesmo outras substâncias químicas.
Falta de saber lidar com esta situação faz com que muitas vezes o trabalhador seja demitido, pois pessoas que lideram a equipe não saber lidar com esta situação. Quando não lidamos com algo deste tipo acontece que o trabalhador pode perder seu emprego e nós a oportunidade de lidar com esta situação, sendo assim, outro trabalhador irá surgir na empresa na mesma situação e continuaremos na mesma posição.
Nas empresas encontramos os chamados Diálogos de Segurança do Trabalho ou DDS como conhecidos, nestes momentos pode se trazer assuntos de segurança e como o uso de drogas e bebida alcoólica pode gerar acidentes no trabalho, podemos usar este canal para gerar um ambiente acolhedor no sentido de dar conhecimento a todos participantes e mostrando que o tema hoje não é mais tabu.
Quando se gera conhecimento de algum assunto, nos dispomos a buscar ajuda, buscamos a entender o mesmo, no intuito do auxílio e reabilitar este trabalhador a condições antes obtidas, como o não uso de substâncias químicas no trabalho, o controle de uso e auxiliar nas dosagens, como o álcool comercializado legalmente e que pode ser usado de forma amena e com cautela voltando a ter Qualidade de Vida no trabalho e na vida.
Quando temos estas pessoas ao nosso lado temos como ajuda- ló, podemos identificar as substâncias usadas e traçar um plano de ação, ação de educação que foge das campanhas de educação como Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho- SIPAT, é preciso mais peso nestas ações, pois educar gera mais conscientização dos limites de uso, até onde o individuo pode chegar com o uso excessivo, como conhecemos casos de pessoas muito inteligentes que perdem tudo e vão morar nas ruas e segurança do trabalho deve ir além, pois segurança é vida!
Algumas características são importantes para saber que algo não esta certo com o trabalhador, por exemplo, chegar atrasado ao inicio da semana, ter um desempenho ruim, não conseguir entregar suas tarefas, faltar gerando absenteísmo e problemas no relacionamento além da desatenção ao trabalho realizado. São indícios que o trabalhador faz uso nocivo de álcool ou até mesmo outras substâncias químicas.
Falta de saber lidar com esta situação faz com que muitas vezes o trabalhador seja demitido, pois pessoas que lideram a equipe não saber lidar com esta situação. Quando não lidamos com algo deste tipo acontece que o trabalhador pode perder seu emprego e nós a oportunidade de lidar com esta situação, sendo assim, outro trabalhador irá surgir na empresa na mesma situação e continuaremos na mesma posição.
Nas empresas encontramos os chamados Diálogos de Segurança do Trabalho ou DDS como conhecidos, nestes momentos pode se trazer assuntos de segurança e como o uso de drogas e bebida alcoólica pode gerar acidentes no trabalho, podemos usar este canal para gerar um ambiente acolhedor no sentido de dar conhecimento a todos participantes e mostrando que o tema hoje não é mais tabu.
Quando se gera conhecimento de algum assunto, nos dispomos a buscar ajuda, buscamos a entender o mesmo, no intuito do auxílio e reabilitar este trabalhador a condições antes obtidas, como o não uso de substâncias químicas no trabalho, o controle de uso e auxiliar nas dosagens, como o álcool comercializado legalmente e que pode ser usado de forma amena e com cautela voltando a ter Qualidade de Vida no trabalho e na vida.
Quando temos estas pessoas ao nosso lado temos como ajuda- ló, podemos identificar as substâncias usadas e traçar um plano de ação, ação de educação que foge das campanhas de educação como Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho- SIPAT, é preciso mais peso nestas ações, pois educar gera mais conscientização dos limites de uso, até onde o individuo pode chegar com o uso excessivo, como conhecemos casos de pessoas muito inteligentes que perdem tudo e vão morar nas ruas e segurança do trabalho deve ir além, pois segurança é vida!
Alex da Silva Reis
Técnico em Segurança do Trabalho
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